?????? 日前，2015年上海建設工程金屬結構“金鋼獎”（市優(yōu)質工程）獲獎公告公布，華星鋼構股份有限公司承建的共和新路廠房改建工程、威派格新建給排水成套 設備廠房工程等工程獲得此項榮譽。面對這項榮譽，用公司總經理陳興大的話來說就是：“重品質、重人才，用‘工匠精神’鍛造鋼構行業(yè)第一明星品牌?！?br /> 　　2010年，華星鋼構與印度一家鋼結構企業(yè)共同承接完成智利兩個電廠的鋼結構工程，當年智利發(fā)生里氏8.8級地震，震后經監(jiān)理人員檢測，華星鋼 構承接的鋼結構工程未發(fā)現(xiàn)任何問題，而印度廠家的工程則產生安全隱患。堅持‘工匠精神’中嚴守規(guī)范、精雕細琢、潛心修煉的要求，這對公司的發(fā)展極具現(xiàn)實意 義。
　　符合國際最先進標準，提升鋼結構產品品質是關鍵因素。2013年起，華星鋼構實施精細化管理，在車間全面推行5S管理。同時，引進鋼結構企業(yè)管理軟件，以信息化技術實現(xiàn)鋼結構從設計到施工的全程監(jiān)控，有效提升華星鋼構設計、管理、施工的綜合實力。
　? “工匠精神”更體現(xiàn)在一流研發(fā)、一流技術、一流裝備，目前華星鋼構擁有一級建造師17名、高級工程師8人，共有施工和生產現(xiàn)場技工160多人。 有了人才團隊的支持，華星不斷創(chuàng)新著各項施工技術高峰。在海曙區(qū)體育館施工過程中，由于鋼結構高度高、跨度大，公司要求每道工序必須經過質檢后才能進行下 道工序，做到100%合格，最終項目獲得了中國“金鋼獎”。做企業(yè)就必須要有打造百年老店的使命感，誰最具有‘匠心’，誰最能洞悉和滿足客戶日益增長的個 性化需求，誰就能長期擁有不可替代的差異化優(yōu)勢。
　　50項研發(fā)項目，年平均12項以上的科技成果轉化，每年實現(xiàn)新項目10個以上，通過自主創(chuàng)新、產學研合作和對外合作等形式獲得實用新型專利32 項，計算機軟件著作權6項……近年來，華星鋼構進入快速發(fā)展期，中石化鄂爾多斯煤化工項目中2.5萬噸鋼結構工程半年左右完工，還帶領新區(qū)周邊一批中小鋼 構企業(yè)共同脫困發(fā)展；上汽大眾寧波分公司二期油漆車間工程，獲上?！敖痄摢劇保恍聟^(qū)的南洋商城項目，更是華星鋼構取得住建部鋼結構第二批總承包試點企業(yè)資 質以來，承接的首個施工總承包項目。
“創(chuàng)建企業(yè)的金字招牌，可能需要十幾年、幾十年持之以恒的不懈努力，但砸掉這塊牌子，也就是一項失敗的工程，產品要贏得市場，企業(yè)必須堅持對質量第一、精 益求精的追求和腳踏實地、潛心鉆研的堅守?！标惻d大表示，“十三五”期間國家對住宅鋼結構的引導支持，將推動綠色施工和建筑節(jié)能減排，促進建筑業(yè)轉型升 級，而堅守“工匠精神”無疑是鋼結構乃至建筑業(yè)健康發(fā)展的“良方”。